Quand prendre des vacances quand on est indépendant ?

On a tous besoin de prendre des vacances un moment ou un autre. Cela vaut pour les salariés d’entreprises comme pour les indépendants. Cependant, ce qui différencie les deux c’est qu’un employé en CDI a droit à des jours de congé payé. Ce sont des jours où il peut se déconnecter de son travail tout en gagnant son salaire. Mais qu’en est-il alors des indépendants ? Quand peuvent-ils prendre des vacances ? Nous allons le voir ensemble dans cet article.

Durant les périodes creuses

Un travailleur en portage salarial travaille généralement toute l’année. C’est-à-dire que ses jours de repos ne peuvent réellement être définis. Pour certains les périodes de vacances, surtout en été sont le moment idéal pour prendre des vacances. Ce qui n’est pas totalement vrai, car, le planning des entreprises ne s’y plie pas forcément. Donc, il se peut que vous partiez durant la période la plus juteuse de l’année.
Les périodes creuses dépendent en réalité de votre champ d’activité. Elle est définie par une période ou le flux de travail est relativement faible. En effet, il y a systématiquement dans l’année un laps de temps où le freelance n’a que peu ou même pas de travail du tout. Il est donc judicieux de les cibler et de partir en cette période.

Quand on en ressent le besoin

Contrairement aux salariés d’une entreprise, les indépendants ne sont pas soumis à des contraintes liées à la présence au travail. Effectivement, il n’existe aucun contrat qui stipule que le freelance doit demander la permission pour partir en vacances.
Un indépendant peut donc partir en vacances quand il veut finalement. Plusieurs possibilités sont alors possibles. La première est de prendre quelques jours de vacances quand on en ressent le besoin. Il ne s’agit ici que de prendre deux à trois jours. Ce qui est déjà assez suffisant pour se ressourcer et revenir plus motivé que jamais.
On peut donc partir quand on le souhaite dans l’année. De plus la deuxième option consiste à prendre de quoi travailler avec soi. La plupart du temps, le problème qui étouffe les indépendants c’est leur cadre de travail. Par ailleurs, ce dernier est bien souvent leur domicile. Un changement de lieu de travail pour une destination plus exotique peut donc être qualifié de vacance pour ce dernier. Cependant, il est nécessaire de se fixer du temps pour réellement se reposer et faire le vide dans la tête.
Cependant, afin de pouvoir partir l’esprit tranquille le freelance devra prévenir impérativement ses clients. Il sera donc nécessaire de terminer tout ce qui est travail en retard. Dans certains cas, il est également possible de vous faire remplacer en proposant une personne compétente. Cependant, cela reste un cas très rare.

Après estimation de la faisabilité et des pertes

Un salarié gagne de l’argent à la fin du mois qu’il y ait du travail ou non. Ce qui n’est pas le cas de l’indépendant pour qui chaque jour non travaillé est synonyme d’absence de revenu. Il sera donc nécessaire de faire plus d’efforts pour combler chaque manque à gagner.
Pour ne pas avoir de répercussions sur son chiffre d’affaires annuel, le freelance devra travailler plus en vue de renflouer le nombre de jours de vacances pris. Pour cela, il devra calculer ses dépenses annuelles, mensuelles et journalières. Par la suite il faudra définir le nombre de jours où il sera inactif. Il pourra donc démarcher d’autres clients en vue d’obtenir plus de travail.
Cela demande plus de sacrifice. En effet, il faudra alors augmenter le nombre d’heures de travail par jour pour tout finir. Cependant, le travailleur indépendant peut également épargner de l’argent pour des vacances et pour leur retour. Il s’agit de se constituer un petit coussin de sécurité. C’est une somme d’argent mis de côté pour que l’on puisse vivre sans avoir à travailler. Par exemple, un coussin de sécurité équivalent à trois mois de salaire vous permettra de vivre même sans travailler un seul jour durant ce temps.

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